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La difícil situación de las trabajadoras agrícolas en el punto de mira

Por Elizabeth Schroeder/Farmers Weekly

Las estadísticas de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) indican que alrededor del 38% de todos los trabajadores en las cadenas de suministro agrícolas mundiales son mujeres.

Sin embargo, se descubrió que las trabajadoras agrícolas carecían de acceso a los servicios básicos necesarios para vivir una vida sana, y «las mujeres se ven perjudicadas de manera desproporcionada por el cambio climático debido a razones culturales y sociales», según un informe publicado en la edición de febrero-marzo de  The Ethical Corporation magazine .

Según el informe, la Fundación de las Naciones Unidas pronto lanzaría un nuevo conjunto de compromisos para la salud de las mujeres en las cadenas de suministro corporativas y había creado un fondo corporativo mancomunado que invirtió en organizaciones dirigidas por mujeres que trabajan en comunidades de cadenas de suministro, junto con una plataforma de rendición de cuentas. para facilitar la transparencia en las organizaciones de campaña, las empresas y los grupos laborales.

Las trabajadoras desempeñan un papel fundamental en las cadenas de suministro agrícola, ya que participan en todos los aspectos de la industria, desde la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos hasta el procesamiento, la logística y la venta de productos.

Aunque se estima que alrededor del 38% de los trabajadores en las cadenas de suministro agrícolas son mujeres, esta cifra varía según las regiones; en África subsahariana, por ejemplo, la cifra es del 50%,  según la FAO.

A pesar de esta alta prevalencia de trabajadoras agrícolas, muchas no tienen acceso a servicios de salud básicos. «La mayoría son pequeños agricultores con salarios bajos que no están cubiertos por programas de salud de los empleadores in situ», dice el informe.

En una entrevista con la revista The Ethical Corporation, el director senior de estrategia y participación del sector privado para el Proyecto de Acceso Universal de la Fundación de las Naciones Unidas, David Wofford, dijo que las empresas y sus proveedores podrían desempeñar un papel muy importante en la mejora de la salud de las mujeres, ya sea directamente o asociándose con los servicios de salud estatales.

A medida que los hombres migraron a áreas urbanas en busca de trabajo, la proporción de mujeres en la fuerza laboral agrícola también aumentó en muchos países, incluidos Colombia, Ecuador, Nepal y Bangladesh, según el informe.

“Si las empresas no abordan las necesidades de las trabajadoras, tendrán enormes problemas en el futuro. Además, las mujeres gastan la mayor parte del dinero en la salud de la familia y la educación de los niños, por lo que las empresas tienen una gran oportunidad de apoyar la resiliencia climática invirtiendo en la salud de las trabajadoras”, añadió Wofford.

Sin embargo, el informe de la revista The Ethical Corporation destacó varios incidentes en los que las empresas habían tomado medidas sobre los problemas de salud de sus trabajadoras.

Uno de esos estudios de caso fue el de R. Twining and Company, que estaba proporcionando a las trabajadoras del té en su cadena de suministro de Kenia información sobre salud reproductiva, y 50 000 mujeres en Kenia y la India recibieron acceso a servicios y productos de salud esenciales.

Sin embargo, en lo que respecta a la resiliencia climática, la organización sin fines de lucro Climate Resilience for All informó que las mujeres se vieron perjudicadas de manera desproporcionada por el cambio climático, y muchas trabajaron al aire libre y en condiciones interiores peligrosamente calurosas.

En la India, las mujeres informaban de problemas de salud, como erupciones cutáneas durante todo el año, abortos espontáneos, infecciones del tracto urinario, mareos, así como pérdidas de cosechas y la consiguiente pérdida de ingresos.

Fuente: Farmers Weekly (Sudáfrica)

 

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